根据工作需要，柘城县人民法院以劳务派遣方式，面向商丘市范围内公开招聘20名聘用制工作人员，聘用制工作人员不具备国家公务员身份。现将招聘有关事项公告如下：

    一、招聘原则

    1.民主公开原则；

    2.公平竞争原则；

    3.择优录取原则；

    4.考试与考核相结合原则。

    二、招聘职位

    聘用制书记员20名；

    三、招聘条件

    （一）应聘者应具备以下条件

    1.具有良好的政治素质和道德品行；

    2.身体健康、五官端正、无残疾、无口吃；

    3.工作细致、踏实能干、能胜任庭审记录、案件执行等工作；

    4.年龄在18周岁至30周岁之间（1989年1月1日至2001年1月1日期间出生），性别不限；

    5.需具有全日制大专以上学历；

    6.同等条件下，法律及计算机专业优先录取。

    （二）有下列情形之一者，不予录取

    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

    2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

    3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

    4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

    5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

    四、报名

    （一）报名时间：2019年1月7日—1月11日；

    （二）报名地点：柘城县人民法院立案信访室；

    （三）报名所需材料：

    1.学历证书原件及复印件2份；

    2.户口簿、身份证原件及复印件2份；

    3.近期两寸免冠照片8张；

    4.个人简历2份及有关工作证明、受过表彰的荣誉证书原件及复印件2份；

    5.现场填写报名登记表。

    五、考试

    （一）考试分为笔试（含计算中文录入）、面试、考核，均按满分100分计算，笔试采取闭卷方式进行。报名人数达不到1:2者，取消笔试。

    总成绩＝笔试×60%＋面试×30%＋考核×10%。

    （二）笔试内容

    1.笔试采取闭卷方式进行，内容为法律、政治、社会等知识，满分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

    2.技能考试。技能考试为计算机文字速录考试。计算机文字中文录入速度达到每分钟100字、同时准确率达到95%以上的为合格。参加技能考试人员持本人有效身份证和笔试准考证，经核验后方可参加技能考试。未按要求参加技能考试的，视为自愿放弃。

    3.笔试时间和地点另行通知。

    （三）面试

    1.面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析判断能力，应变能力及举止仪表、气质修养等；

    2.根据笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定面试人员。

    （四）考核

    1.主要考核考生适应法院工作的能力、技能特长、在校在社会上的表现、学识阅历等；

    2.根据笔试＋面试成绩从高分到低分按1:1.2的比例确定人员。

    六、体检

    1.体检按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定人员；

    2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，原则上不复查。

    七、政审

    1.政审参照《河南省公务员录用考核实施细则（试行）》的规定执行。

    2.政审不合格或因其他原因出现缺额的依次递补。

    八、工资待遇

    1.工资：见习期间工资为1000元，见习期为6个月。见习期满后由劳务派遣公司与其签订劳务合同，月工资1700元。工作满一年的，经年度考核合格者可续签合同，工资增长按照本县同行业、同类型标准进行；

    2.续聘解聘的有关条款及聘用期间的福利待遇，在聘用合同中另行约定。

    九、其他规定

    1.本次招聘在商丘日报、商丘法院网、柘城法院网等媒体发布；

    2.本次招聘人员主要工作在审判执行一线，不服从分配者取消录取资格；

    3.本次招聘的解释权归柘城县人民法院。

    十、联系方式

    联系部门：柘城县人民法院政治处

    咨询电话：0370－7272105

    详见柘城县人民法院网。

    网址：http://zcfy.hncourt.gov.cn/

    柘城县人民法院

    2018年12月30日