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新闻发言人

·根据工作需要，柘城县人民法院以劳务派遣方式，面向商丘市范围内公开招聘23名聘用制工作人员，聘用制工作人员不具备国家公务员身份。现将招聘有关事项公告如下：一、招聘原则1.民主公开原则；2.公平竞争原则；3.择优录取原则；4.考试与考核相结合原则。二、招聘职位1. 聘用制司法辅助人员7名；2.聘用制书记员7名；3.聘用制文秘工作人员2名；5.聘用制法警7名。三、招聘条件（一）应聘者应具备以下条件1.具有良好的政治素质和道德品行；2.身体健康、五官端正、无残疾、无口吃；3.工作细致、踏实能干、能胜任庭审工作；4.年龄在18周岁至30周岁之间（1987年8月1日至1999年8月1日期间出生），性别不限；5.书记员岗位需具有全日制大专以上学历；6.司法辅助人员岗位需具有全日制法律大专以上学历；7.文秘工作人员岗位需具有全日制中文（秘书、新闻）类本科以上学历；8.法警工作人员需全日制大专以上文凭，女性身高165厘米以上，男性身高175厘米以上。（二）有下列情形之一者，不予录取1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。四、报名（一）报名时间：2017年9月1日—9月4日；（二）报名地点：柘城县人民法院立案信访室；（三）报名所需材料：1.学历证书原件及复印件2份；2.户口簿、身份证原件及复印件2份；3.近期两寸免冠照片8张；4.个人简历2份及有关工作证明、受过表彰的荣誉证书原件及复印件2份；5.现场填写报名登记表。五、考试（一）考试分为笔试（含计算中文录入）、面试、考核，均按满分100分计算，笔试采取闭卷方式进行。报名人数达不到1:2者，取消笔试。总成绩＝笔试×60%＋面试×30%＋考核×10%。（二）笔试内容1.应聘所有职位均需测试计算机中文录入，录入方式不限（需要专业速录工具的请自备），录入考试的形式为听打，播放两段录音，语速分别为90字/分钟，120字/分钟，根据记录速度和准确率评分；2.应聘聘用制书记员职位的测试为计算机中文录入，录入考试的形式为看打；3.应聘聘用制司法辅助人员职位的测试为法律知识和法院相关业务考试；4.应聘聘用制文秘工作人员职位的测试为文秘知识及写作能力考试；5.应聘聘用制法警人员职位的测试为体能测试和相关业务知识考试。（三）面试1.面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析判断能力，应变能力及举止仪表、气质修养等；2.根据笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定面试人员。（四）考核1.主要考核考生适应法院工作的能力、技能特长、在校在社会上的表现、学识阅历等；2.根据笔试＋面试成绩从高分到低分按1:1.2的比例确定人员。六、体检1.体检按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定人员；2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，原则上不复查。七、政审1.政审参照《河南省公务员录用考核实施细则（试行）》的规定执行。2.政审不合格或因其他原因出现缺额的依次递补。八、工资待遇1.工资：见习期间工资为1000元，见习期为6个月。见习期满后由劳务派遣公司与其签订劳务合同，月工资1700元。工作满一年的，经年度考核合格者可续签合同，工资增长按照本县同行业、同类型标准进行；2.续聘解聘的有关条款及聘用期间的福利待遇，在聘用合同中另行约定。九、其他规定1.本次招聘在商丘日报、商丘法院网、柘城法院网等发布；2.本次招聘人员主要工作在审判执行一线，不服从分配者取消录取资格；3.本次招聘的解释权归柘城县人民法院。十、联系方式联系部门：柘城县人民法院政治处人事科咨询电话：0370－7272105，13837021565。详见柘城县人民法院网。网址：http://zcfy.hncourt.gov.cn/柘城县人民法院2017年8月22日

· /upload/file/20160826/20160826095500_48462.xls 柘城县人民法院招牌聘用制人员总成绩单。

·柘城县人民法院2016年招聘聘用制工作人员听、打字考试实施意见本次笔试拟按如下实施：一、报考基本情况本次招考共报名130名：书记员98人，司法辅助人员20人，网管4人，文秘4人，统计4人。考试时有电脑可以操作的教室3间，每间30人，可容纳90人，现场播放录音。二、听打、看打字考试本阶段考试拟分为三轮：第一轮考试对象：司法辅助人员20人，网管4人，文秘4人，统计4人考场安排：第一考场：司法辅助人员20人第二考场：网管4人，文秘4人，统计4人施测安排：听打，录音90字/分钟和120字/分钟各3分钟分值设置：笔试总成绩为100分，本测试占20%；90字/分钟分值为20%的40%，120字/分钟分值为20%的60%考试时间：8:20—8:23听打语速为90字/分钟的内容8:25—8:28听打语速为120字/分钟的内容第二轮考试对象：书记员98人考场安排：4个考场，每考场25人（前三个考场75人考试结束后离场，后23人可正常使用考场）施测安排：听打，录音90字/分钟和120字/分钟各3分钟看打，5分钟分值设置：笔试总成绩为100分，听打、看打各占笔试总成绩的50%；听打：90字/分钟分值为50%的40%，120字/分钟分值为50%的60%看打占笔试总成绩的50%考试时间：听打：9:10—9:13听打语速为90字/分钟的内容9:15—9:18听打语速为120字/分钟的内容看打：9:30—9:35第三轮考试对象：网络管理4人考场安排：1个考场施测安排：上机操作专业测试分值设置：笔试总成绩为100分，本测试占80%考试时间：10:00—11:00三、听、打字评分标准（一）每段录音听打成绩计算：分速度计算和准确率计算两部分。速度计算：以80字/分钟为标准，考生在3分钟内听打评分的基准分为80×3=240字，即考生在3分钟内输入240字时，成绩为85分；超过240字的，每个字加15÷（原文总字数-240）分，最高加至100分；不足240字的，每个字减85÷240（约等于0.35）分。准确率计算：以考生输入的正确字数÷考生所输入的总字数×100%单次听打成绩=速度成绩×准确率（二）看打成绩计算：分速度计算和准确率计算两部分。每位考生一份600字左右的纸质试题，时限5分钟，结束时强制交卷。评分细则采用一对一比对方式进行，速度计算参考听打标准。正确率=考生输入正确字数÷考生输入总字数×100%看打总成绩=速度成绩×正确率四、纸笔测试司法辅助人员20人、文秘4人、统计4人3个岗位按照笔试标准执行，考试时间为9:00—11:00。五、笔试总成绩书记员笔试总成绩=听打成绩×50%+看打成绩×50%其余岗位笔试总成绩=听打成绩×20%+专业成绩×80%所有成绩均保留小数点后两位小数。六、其他1. 网络管理人员专业测试为实践，需电脑室上机操作2. 金属探测仪、信号屏蔽仪、计时器我中心准备

·根据工作需要，柘城县人民法院以劳务派遣方式，面向商丘市范围内公开招聘35名聘用制工作人员，聘用制工作人员不具备国家公务员身份。现将招聘有关事项公告如下：一、招聘原则1.民主公开原则；2.公平竞争原则；3.择优录取原则；4.考试与考核相结合原则。二、招聘职位1.聘用制书记员12名；2.聘用制司法辅助人员17名；3.聘用制网络管理人员2名；4.聘用制文秘工作人员3名；5.聘用制统计人员1名。三、招聘条件（一）应聘者应具备以下条件1.具有良好的政治素质和道德品行；2.身体健康、五官端正、无残疾、无口吃；3.工作细致、踏实能干、能胜任庭审工作；4.年龄在18周岁至28周岁之间（1988年7月1日至1998年6月30日期间出生），性别不限；5.书记员岗位需具有全日制大专以上学历；6.司法辅助人员岗位需具有全日制法律大专以上学历；7.网络管理人员岗位需具有全日制计算机专业本科以上学历；8.文秘工作人员岗位需具有全日制中文（秘书、新闻）类本科以上学历；9.统计人员需具有全日制统计专业大专或近似专业本科学历；10.能熟练操作计算机进行中文录入、编辑等工作。（二）有下列情形之一者，不予录取1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。四、报名（一）报名时间：2016年7月2日—7月7日；（二）报名地点：柘城县人民法院立案信访室；（三）报名所需材料：1.学历证书原件及复印件2份；2.户口簿、身份证原件及复印件2份；3.近期两寸免冠照片8张；4.2016年度应届毕业生由学校或院系出具本年度毕业证明；5.个人简历2份及有关工作证明、受过表彰的荣誉证书原件及复印件2份；6.现场填写报名登记表。五、考试（一）考试分为笔试（含计算中文录入）、面试、考核，均按满分100分计算，笔试采取闭卷方式进行。总成绩＝笔试×60%＋面试×30%＋考核×10%。（二）笔试内容1.应聘所有职位均需测试计算机中文录入，录入方式不限（需要专业速录工具的请自备），录入考试的形式为听打，播放两段录音，语速分别为90字/分钟，120字/分钟，根据记录速度和准确率评分；2.应聘聘用制书记员职位的测试为计算机中文录入，录入考试的形式为看打；3.应聘聘用制司法辅助人员职位的测试为法律知识和法院相关业务考试；4.应聘聘用制网络管理人员职位的测试为计算机相关知识及操作，网络管理应用考试；5.应聘聘用制文秘工作人员职位的测试为文秘知识及写作能力考试；6.应聘聘用制统计人员职位的测试为统计学基本知识及统计报表相关知识考试。（三）面试1.面试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析判断能力，应变能力及举止仪表、气质修养等；2.根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人员。（四）考核1.主要考核考生适应法院工作的能力、技能特长、在校在社会上的表现、学识阅历等；2.根据笔试＋面试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定人员。六、体检1.体检按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定人员；2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，原则上不复查。七、政审1.政审参照《河南省公务员录用考核实施细则（试行）》的规定执行。2.政审不合格或因其他原因出现缺额的依次递补。八、工资待遇1.工资：见习期间工资为1000元，见习期为6个月。见习期满后由劳务派遣公司与其签订劳务合同，月工资1500元。工作满一年的，经年度考核合格者可续签合同，工资增长按照本县同行业、同类型标准进行；2.社会保险按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，费用由单位和个人按比例承担；3.续聘解聘的有关条款及聘用期间的福利待遇，在聘用合同中另行约定。九、其他规定1.本次招聘在商丘日报、商丘法院网、柘城法院网等发布；2.本次招聘人员主要工作在派出人民法庭，不服从分配者取消录取资格；3.本次招聘的解释权归柘城县人民法院。十、联系方式联系部门：柘城县人民法院政治处人事科咨询电话：0370－7272105，13803972369。详见柘城县人民法院网。网址：http://zcfy.hncourt.gov.cn/柘城县人民法院2016年6月22日

· 柘城县人民法院2014年度收入支出决算总表柘城县人民法院2015年度预算总表

·最高人民法院《关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》（法释〔2013〕26号）于2014年1月1日起正式实施。根据《规定》要求，人民法院的生效裁判文书应当在互联网公布，但有下列情形之一的除外：（一）涉及国家秘密、个人隐私的；（二）涉及未成年人违法犯罪的；（三）以调解方式结案的；（四）其他不宜在互联网公布的。特此告知。

·柘城县人民法院2012年向社会公开承诺为民办理十件实事一、深入开展万名法官访万企、进万村活动，积极服务中原经济区建设。二、积极推进产业聚集区、新型农村社区、医疗事故、交通事故、涉军维权等特色社会法庭建设。三、对经济确有困难的残疾人、下岗职工、进城务工人员等当事人，依法缓减免交诉讼费用。四、对经济确有困难的刑事被害人和案件申请执行人，进一步加大司法救助力度。五、依法适用简易程序，快审、快结涉及民生的人身伤害赔偿、医疗事故、交通事故、拖欠进城务工人员工资纠纷案件。六、加大全省法院政务网站群，开通“豫法阳光报告”，深入推进司法公开、网络问政。七、继续推进庭审网络视频直播，全年直播案件不少于72件。八、建立案件信息电子查询系统，方便当事人查询案件审判、执行情况。九、人民法庭全面推行“便民小黑板”措施，公开法官的工作动态和联系方式，方便群众诉讼。十、开通人大代表、政协委员专线电话，方便人大代表、政协委员监督法院工作。

·1.严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼；2.严禁违反规定与律师进行不正当交往；3.严禁插手过问他人办理的案件；4.严禁在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊； 5.严禁泄露审判工作秘密。

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