6月17日上午，柘城县法院召开全体干警会，认真传达贯彻全市法院绩效考核暨审判管理工作会议精神，对市中院孙院长的重要讲话进行了详细的传达，并对孙院长的工作思路、要求部署进行了逐项贯彻。结合会议精神及孙院长提出的“四个立即”，我院张书勤院长作了重要发言，并对下一步的工作进行了详细部署。

    张院长指出，根据市中院今年1—5月份的审判管理工作通报，我院的部分考核指标还不达标，存在一定的差距。全院干警要认真学习此次会议精神，查找不足，制定措施，抓紧时间整改。在下一步的工作中，要做到以下几个方面：

    一是要以全市法院绩效考核暨审判管理工作会议为契机，高度重视绩效考核和审判管理工作，领导干部要亲自抓、亲自管、亲自落实，确保实效；要转变理念，真正把主要精力放在绩效考核和审判管理工作上来。

    二是沉下心来，认真研读绩效考核方案，吃透文件精神，逐项研究上级法院的绩效考核方案，集中学习，讨论研究，从而不断完善我院的各项工作，细化考核目标，争取加分项，减少失分项。

    三是加强节点管理，实行立案、分案、开庭、合议、审签、结案、归档的无缝对接管理，各部门之间密切配合，高效运转。特别是信息录入方面，要重点监控，改变以往因录入错误导致扣分较多的现象。

    四是加强涉诉信访工作，不断化解矛盾纠纷。继续实行院长接待日制度，每天由一名院领导值班，在专门设立的信访接待室接待来访群众。变上访为下访，定期走访信访当事人，化解因当事人对法律理解不到位而造成的信访矛盾纠纷，减少赴京、进省的涉诉信访量。

    五是提升群众对法院工作的满意度。组织党组成员到乡镇走访，每位党组成员分包2个乡镇，在7月底前要走访所包乡镇的所有村委会，深入实地地了解情况，提前将矛盾纠纷化解在萌芽状态。同时，邀请关工委同志和部分老干部参与走访，对农村的“三留守人员”和企业进行走访慰问，不断提供法律服务。