中国法院网柘城频道讯　　在学习实践科学发展观活动中，柘城县法院积极开展巡回办案活动，坚持“调判结合、以调为主”的原则，重视调解工作的开展，先后研究制定了一系列规范调解工作的规定，建立了对诉讼调解的激励机制，将案件的调解撤诉率列入年终绩效考核，将调解能力和案件调撤率作为考核法官工作业绩的一项重要指标，充分调动法官调解的积极性。

     一是把诉讼调解前置。为满足简易程序简便、快捷的要求，进一步提高案件的质量和效率，该院启动庭前调解程序，不断加大庭前调解力度，从程序上实现即收即调、即调即结的化解纠纷方式，最大限度地发挥调解的功能。对适用普通程序审理的民事案件，坚持证据交换与庭前调解的有效结合，通过证据展示，在事实清楚、责任确的基础上，有针对性地进行心理疏导和沟通工作，促成双方当事人达成合意，从而化解纠纷。同时延伸调解的适用环节，坚持在庭中、庭后以及下达判决前，继续加强教育疏导，强化诉讼调解，促使当事人握手言和。

　　二是创新调解注重效果。该院坚持以人为本原则，积极营造人性化调解氛围，耐心听取当事人意见，细心寻找案件调解的切入点和调解时机，合情、合理、合法开展调解。同时找准矛盾纠纷症结点、法律认识盲区点、情感交流感化点、解决问题落脚点。采取辩法析理、亲情融化、以案提示、保全到位等多种形式，促使双方自愿达成和解协议，努力使义务方主动履行义务，扩大调解的法律效果。

　　三是与人民调解加强联系。该院加强调解联系制度，随时接受人民调解员的法律咨询，强化调解协助功能，主动邀请民调人员协助案件调解，及时派出法官参与人民调解工作，提高调解的成功率。深化调解示范作用，有选择性地邀请人民调解员旁听法庭庭审和诉讼调解，为民调人员开展调解工作提供示范，切实提高他们的调解水平。通过规范指导，使一大批民间纠纷在诉前化解，使人民调解工作真正成为了维护基层社会稳定的第一道防线。

　　四是培养审判人员的调解意识。该院通过组织庭审观摩、撰写调研文章、召开座谈会等方式交流、总结推广民事调解工作经验，着力培养一批调解能手，使大家学有榜样，赶有目标，有力促进了调解工作的顺利进行。