在全国政法系统开展的政法干警核心价值观主题教育活动中，柘城县法院适应新时期法院工作新形式新任务的客观需要，结合“规范司法行为，促进司法公正”专项活动，以社会主义法治理念为统领，营造具有鲜明时代特色的先进法院文化，维护社会公平正义。

    一、营造健康向上的法院文化氛围。该院在审判活动、队伍建设和管理活动中，积极营造健康向上的法院文化氛围，以此来构建公平正义的价值理念、诚信善良的道德观念、廉洁高效的行为规范，形成积极学习的文化氛围和昂扬向上的法院精神。

    二、营造积极坚定的政治氛围。该院时刻将法官队伍建设作为本院工作的重点，并以培养法官坚定的政治信念作为法官队伍建设的灵魂。在工作中，他们将社会主义法治理念教育与社会主义荣辱观教育、巩固和扩大共产党员先进性教育、弘扬无私奉献的红军长征精神紧密结合起来，教育全院工作人员牢固树立大局意识、政治意识和责任意识，把社会主义法治理念贯穿于法官的选拔、任用、奖励、培训等多种管理措施中，促进法官队伍的职业化、规范化和科学化建设。

    三、营造规范细致的制度氛围。加强法院的制度建设，是实现司法公正和践行社会主义法治理念的必然要求，也是法院建设的重要途径。为此，柘城县法院狠抓内部管理，不断强化程序意识，规范法官群体行为。该院严格审判流程管理，确保案件从立案、开庭、合议、文书制作到送达、归档各个环节高效有序运行；加大人事制度改革力度，实行行政人员与审判人员分类管理制，建立队伍考评制度，充分调动法官工作的积极性和干事创业的热情；建立审判业务、工作作风、道德操守等内外兼备的监控体系，不断提高审判质量。

    四、营造浓厚向上的学习氛围。人民法院通过审判活动调解社会关系，维护公平正义，满足社会公众对良好法治环境的需求，因此法院工作人员需具备丰富、全面、专业的法律知识。为此，柘城县法院强化法官的职业技能培训，广泛开展岗位练兵活动，切实提高法官辨法析理、驾驭庭审的能力。同时加强对法官法律知识培训，更新法官知识结构，提高法官法学思维水平。强化“人才强院”战略，探索建立发现人才、培养人才、留住人才、使用人才、激励人才的长效机制。