中国法院网柘城频道讯  柘城县法院始终把法官职业化建设作为提高法官整体素质的重要途径来抓，切实采取一系列行之有效的举措，力求取得良好的成效。

    一、严把法官准入关。该院对于不符合法官任职条件的干警，决不姑息迁就，一律不赋予正常情况下法官所拥有的审判资格。同时，该院为解决法官短缺、断层的等问题，又积极鼓励干警参加国家司法考试，争取多过关，早日领到法官资格证，来满足法院审判工作的需要。

    二、提升法官政治素质。该院始终坚持把思想政治建设摆到工作突出地位，认真抓，务实干，把思想和观念统一到“公正司法、一心为民”和“三个至上”的指导方针上来，树立审判工作为改革发展和稳定大局服务的意识，进一步深挖、学习身边典型的人和事，从而使法官树立正确的世界观、人生观和价值观，增强抗干扰、抗腐蚀能力。

    三、提高法官业务水平。该院坚持在审判实践中来锻炼法官队伍，充分利用观摩庭、审判文书评比等形式提高审判人员的实务操作水平。在定期召开的各种学习研讨会上，通过集体诊治疑难案件、总结审判经验、梳理审判思路、提供审判参考、交流办案心得等方式来开阔了法官的视野，着力提高法官适用法律的能力、驾驭庭审的能力、制作裁判文书的能力，下大力气解决少数案件质量、效率不高的问题。

    四、加强法官廉政建设。该院针对容易发生循私枉法、权钱交易等违法违纪行为的岗位和环节，建章立制，堵塞漏洞，建立和完善了以“一岗双责”为主要内容的党风廉政建设责任制。同时坚持用中政委“四条禁令”、最高法院“八不准”等制度约束规范法官的业内业外行为，强化干警的廉洁自律意识。

    五、开展法院文化建设。为加强司法宣传和法院调研工作，提升法官素质，该院深入推进学习型法院建设，营造浓厚的学习氛围，做到以学习促和谐，以学习促审判，以学习长知识，以学习接挑战，从而推进法院各项工作的顺利开展。